英国内政部2024年1月30日宣布，将推出一系列重大变革，旨在改革英国的合法移民制度，加强边境安全，并降低不可持续和不公平的移民水平，也是对之前五点计划的补充。具体措施包括：
从3月开始实施的，将严格限制护理工人携带家属，并要求护理提供者在赞助移民时注册英国护理质量委员会。
从3月14日开始，发布移民法规，将取消紧缺职业清单上职业的20%的工资折扣。
从4月4日开始，增加工作签证（Skilled Workervisa） 的最低工资要求，从£26,200提高至£38,700。
从4月11日开始，分阶段提高家庭签证的最低收入要求，首阶段为£29,000。
这些改革旨在减少移民数量，阻止对英国劳动力的剥削，并确保公共服务不受海外工人的影响。
而在早些时候，内政大臣詹姆斯·克莱弗利就在英国下议院宣布了五点计划，涉及卫生和护理签证、技术工人签证、家庭签证、紧缺职业列表和学生签证的措施。为了英国建设更加繁荣和稳定的未来，对合作伙伴签证和家庭签证的薪资门槛也将有所提高。这些措施将于2024年陆续实施。
这些措施包括：
卫生和护理签证：海外护理工作者将不能带家属前来，以结束“滥用卫生和护理签证”的行为。希望为签证申请赞助人的护理公司需要接受Care Quality Commission的监管；
技术工人签证最低工资变更：申请的门槛将提高到38,700英镑——尽管卫生和护理工作者在申请该路线之前仍然可以赚得较少；
紧缺职业列表：政府希望通过改革在短缺人手领域工作的人员可以申请来英国的方式，来“取消从海外引进廉价紧缺劳动力”。这将包括取消适用于紧缺职业签证的最低工资的20%折扣。该列表上的职位类型也将进行审查和减少；
家庭签证：家庭签证的最低门槛也将提高到38,700英镑，以“确保人们只带来他们在财政上能够支持的家属”。目前，该门槛为2012年的18,600英镑；
学生签证：在今年早些时候收紧谁有资格在学生签证上带家属的规定后，政府将要求移民咨询委员会审查研究生路线，“以防止滥用并保护英国高等教育的完整性和质量”。
